Выберите номер: Архив номеров
знач. | изм. | |||
---|---|---|---|---|
![]() | USD | 01/03 | 74.44 | 0.9626 |
![]() | EUR | 01/03 | 90.37 | 0.8748 |
Согласно поправкам в КоАП РФ, нарушения по выплате зарплаты, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, выделяются в отдельный состав административных правонарушений (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ). Санкция за такие правонарушения устанавливается в виде предупреждения или наложения штрафа от 10 до 50 тыс. рублей.
Особого внимания заслуживает введение права работника обращаться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других причитающихся ему выплат в течение одного года (было – три месяца) со дня установленного срока выплаты зарплаты, в том числе при его увольнении (было – один месяц).
В свою очередь, Гражданский процессуальный кодекс предоставил работникам возможность подавать исковое заявление о восстановлении своих трудовых прав не только по месту нахождения работодателя или по месту исполнения трудового договора, но и по месту жительства работника.
Возможность предъявлять иски в суд по месту жительства позволяет эффективнее защищать трудовые права работников при смене юридического адреса работодателя либо его регистрации в другом регионе, а также снизить материальные издержки граждан.
Комментарии